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CUT lança campanha de combate a desigualdade racial no trabalho

09/11/2017

Entre as atividades está um pedido ao setor empresarial para que se assuma compromissos pela valorização da população negra

Escrito por: Redação RBA

No mês da Consciência Negra, a CUT lançou nesta quarta-feira (9) a campanha "Basta de Racismo no Trabalho e na Vida". Entre as atividades está o encaminhamento ao setor patronal de notificação para que assuma compromissos pela promoção da igualdade racial nas empresas.

O racismo que acontece na vida, também acontece no trabalho. Carlos Gabriel, que trabalha na rua como agente de prevenção à dengue, sabe o que é ser olhado com preconceito. "Aconteceu comigo já. Estávamos eu e minha colega branca e (a dona da casa) fala que não posso entrar, mas ela sim. É triste demais", lamenta, em entrevista ao repórter Jô Myiagui, da TVT.

A educadora Yeda Leal conta que também sofre com o racismo no ambiente de trabalho e lembra da desvalorização dos negros setor trabalhista. "Nós precisamos fazer várias mudanças no Brasil, para que a gente possa ter o nosso povo negro incluído no mercado de trabalho", afirma.

Graças a políticas educacionais como Prouni e Fies, entre 2005 e 2015, o índice de negros ensino superior saltou de 5,5% para quase 13%, de acordo com o IBGE. Entretanto, os negros ainda são minoria nos cargos de comando. Uma pesquisa do Instituto Ethos mostra que apenas 6,3% são gerentes e só 4,7% são executivos. Para as mulheres negras a situação é ainda pior, somente 1,6% está em cargos de gerência e somente 0,4% nos cargos executivos.

Ainda de acordo com o IBGE, em 2013, os brancos ganhavam 52% a mais do que os negros. Em 2015, a diferença caiu para 40%. "Queremos que a campanha entre nos locais de trabalho, para ter um olhar sem preconceito com os negros que têm qualidade maior, qualificação, mas não evoluem no seu ambiente trabalho", diz Rosana Aparecida Silva, secretária de combate ao racismo da CUT-SP. 

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