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Curso de formação de liderança e motivação de equipe no SECUA

01/01/2011

Escrito por:

O Centro de Formação Profissional Secua, em parceria com o Movimento Cidade Futura, está promovendo o CURSO DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES nos dias 27 de novembro e 04 de dezembro de 2010, das 08 às 17 horas, na sede do Sindicato dos Comerciários, localizada na Av. Fernando Vilela, 1.421, bairro Osvaldo Rezende, Uberlândia.

Justificativa
Nas últimas décadas as organizações depararam-se com um novo desafio: a gestão do capital humano, que é uma responsabilidade de todos os elementos de uma estrutura organizacional.
As empresas procuram profissionais especializados que se integrem e complementem o todo que é a equipe.
Neste contexto, trabalhar em equipe deverá ser uma tarefa dinâmica para a descoberta, desenvolvimento e rentabilização dos conhecimentos e do potencial humano.

Objetivos
Este curso visa consolidar conhecimentos e desenvolver competências práticas em matéria de gestão de equipes, liderança e motivação, perspectivando a atuação no contexto organizacional. Pretende-se dotar os participantes de instrumentos e técnicas, capazes de lhes proporcionar uma melhoria significativa da liderança e motivação na gestão dos Recursos Humanos.
 
Destinatários
Este curso é destinado a todos os que necessitem motivar e liderar as equipes e pessoas de que são responsáveis.
 
Conteúdos
 
1. Organização
1.1. Definir organização
1.2. Distinguir eficácia e eficiência da organização
1.3. Interpretar a organização como um sistema aberto
1.4. Reconhecer a importância das pessoas nas organizações
1.5. Caracterizar o estudo do comportamento organizacional
1.6. Identificar a organização como um sistema de funções
1.7. Caracterizar a abordagem clássica da administração organizacional
1.8. Identificar e caracterizar a teoria das relações humanas aplicada à organização
1.9. Relacionar a teoria do desenvolvimento organizacional com as alterações do meio e as novas concepções acerca da natureza humana
1.10. Definir cultura e clima organizacional
 
2. Motivação
2.1. Definir motivação
2.2. Diferentes tipos de motivos
2.3. A sequência motivacional
2.4. Motivação x frustração
2.5. Maslow - fontes de satisfação e insatisfação inerentes a cada uma das necessidades da pirâmide
2.6. A motivação para a realização e sucesso
2.7. Identificar as características das pessoas com elevada necessidade de realização
2.8. Identificar as condições psicológicas que conduzem a comportamentos desmotivantes
2.9. Identificar os comportamentos mobilizadores de motivação
2.10. Conhecer a técnica de reavaliação como estrutura de comunicação motivante

3. Liderança
3.1. Definir liderança
3.2. Relacionar os estudos sobre liderança com o valor atribuído às relações humanas nas organizações
3.3. Problematizar as características do líder: traços pessoais versus situação
3.4. Caracterizar a teoria dos três estilos de liderança
3.5. Avaliar o comportamento do líder em função da tarefa e das relações humanas.
3.6. Contrato de liderança

4. Elaboração de um plano de ação

Requisitos
Este curso não exige requisitos de acesso.
Carga horária:
16 horas – 2 sábados
8 hs cada
 
Certificação
No final da formação aos formandos obterão um Certificado de Formação Profissional.

COORDENADORA E PALESTRANTE DO CURSO:

Ely Paschoalick, nascida em Batatás, São, Paulo, em 1961. É ducadora e consultora em comportamento humano. Possui formação em administração escolar, com especialização em consultoria organizacional e psicopedagoga. Atua profissionalmente desde 1968, tendo ministrado treinamento, cursos, encontros, worshopping e palestra para mais de 30.000 pessoas. Prestou consultoria para várias empresas, ente elas Instituto Ser humano, Algar S.a Empreendimentos e participações, Brasmix Engenharia de Concreto, Engeset, Refrescos  Uberlândia Coca-Cola), Grupo Pão  de Açúcar, Policia Militar (Maranhão, Minas Gerais, Rio de Janeiro), Prefeituras Municipais dos Estados de Minas Gerais, São Paulo e Goiás. Recentemente coordenou o módulo de Formação de Liderança no Curso do Programa Cidade Educadora, desenvolvimento.

Formatou o Programa de Ampliação da Inteligência Racional e Inteligência Emocional (QI  & QE) para empresários, executivos, estudantes universitários e outros profissionais.  E o programa de Formação de Líderes e Gestores Inteligentes.

É autora da pedagogia dos 4 P’s da educação. Educar os pais para educar os filhos.

Criou o Programa de Treinamento da Atenção e da Concentração.

Fonte: SECUA

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