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Pesquisa da C&A é valiosa ferramenta para o diálogo social

01/01/2011

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Uma verdadeira conquista para os trabalhadores das lojas C&A. Após dois anos de negociação e forte barreira da empresa contra os pesquisadores, O Instituto Observatório Social (IOS) divulga pesquisa de comportamento social e trabalhista de funcionários da C&A. Entre março e junho de 2008, foram entrevistados trabalhadores e trabalhadoras de seis unidades - lojas do Shopping Tamboré (Barueri-SP), Shopping Interlagos (São Paulo-SP), em Porto Alegre (RS), em Brasília (DF) e Fortaleza (CE) e Centro de Distribuição em Barueri (SP).

O relatório abordou temas como liberdade sindical, negociação coletiva, trabalho infantil, trabalho forçado, discriminação de gênero e raça, segurança e saúde no trabalho, meio ambiente e responsabilidade social empresarial. A pesquisa atingiu 80% dos funcionários das lojas representadas e contou com o apoio dos sindicatos locais e do Instituto Ethos.

Dentre os apontamentos, estão a pressão para venda de roupas no cartão C&A, baixo índice de sindicalização, questionamento de atestados médicos por parte das chefias e clima de competição e fofoca, devido às metas implantadas pelas gerências.

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