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Rede de trabalhadores do Carrefour se reúne em São Paulo

17/04/2013

Grupo escolheu coordenador e efetivou planejamento

Escrito por: Contracs - Adriana Franco

 A rede de trabalhadores do Carrefour, organizada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT (Contracs/CUT), se reuniu na última quinta-feira (11) em São Paulo para apontar os problemas encontrados na multinacional.

 

O encontro da rede, que foi antecedido pelo encontro da rede Uni-Carrefour, contou com a participação dos sindicatos de comércio do Rio Grande do Norte, João Pessoa, Distrito Federal, Osasco, Teresina e Uberlândia e Araguari além dos sindicatos de supermercados de São Paulo e Rio Grande do Norte e da Fetracom PB.

 

A secretária de relações internacionais da Contracs, Lucilene Binsfeld, coordenou a reunião, que também contou com a participação do secretário geral da Contracs, Djalma Sutero.

 

Dados do Carrefour

O Carrefour tem quase 16 mil lojas em 33 países. A multinacional de capital francês está no Brasil desde 1975 e é a maior empresa francesa em atuação no País.

 

A operação brasileira representa 10% do faturamento e é a terceira maior operação do grupo no mundo. No Brasil, o Carrefour está entre as 10 maiores empresas do comércio e ocupa a 6ª posição em volume de vendas.

 

Em 2010, a multinacional possuía 973 estabelecimentos no Brasil com quase 50 mil trabalhadores em sua base apenas na bandeira Carrefour.

 

Mais da metade (55,1%) dos trabalhadores eram mulheres, mas apenas 34,3% ocupam cargos de gerência e 10,5% são diretoras. Além disso, a mão de obra é jovem com quase 60% dos trabalhadores entre 14 e 29 anos. Quase 80% dos trabalhadores possui ensino médio completo e menos de 2,5% possui ensino superior.

 

44% dos trabalhadores estão há menos de dois anos na empresa, o que demonstra a alta rotatividade. Em 2010, por exemplo, o Carrefour contratou 20.597 pessoas e demitiu 18.760.

 

Em relação à sindicalização, 11% dos filiados da Contracs tem base no Carrefour; 4,9% no Atacadão e 14% no Dia.

 

Planejamento

Após a apresentação dos dados, a rede de trabalhadores passou a ler o último planejamento da rede para realizar a avaliação e efetivar o plano de trabalho para 2013.

 

Entre os problemas elencados na atuação da rede, o grupo destacou a comunicação com os trabalhadores, a CIPA desarticulada, problemas trabalhistas na rede como assédio moral e desvio de função, a falta de um PLR, a baixa sindicalização dos trabalhadores e a falta de trabalhadores da empresa na direção dos sindicatos.

 

A rede propôs soluções aos problemas apontados e escolheu como coordenadora Hariana de Sousa Marques, do Sindicato dos Empregados no Comércio de Teresina. Como coordenadores adjuntos ficaram Salvador Vicente de Andrade, do Sindicato dos Empregados no Comércio de Uberlândia e Luciano Rodrigues, do Sindicato dos Empregados no Comércio de Osasco e Região.

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