Democracia foi um dos temas trabalhados durante atividade
Durante os dias 18 e 19 de novembro, a Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT (Contracs/CUT) promoveu a primeira Oficina de Gestão Sindical, em Manaus. Entidades do Amazonas e Distrito Federal estiveram presentes na atividade, além do secretário de administração e finanças, Nasson Antônio de Oliveira, o secretário de formação, Olinto Teonácio Neto e o diretor da confederação, Wilson Loves Paiva.
O Encontro teve como objetivo atender a uma demanda das entidades filiadas sobre as dificuldades no âmbito contábil, financeiro e político sobre a gestão dos sindicatos e federações. Para contribuir com este trabalho, a Contracs reeditou a Revista “Gestão financeira para entidades sindicais” como subsídio aos dirigentes e contadores das entidades, com informações detalhadas sobre enquadramentos tributários e isenções, pagamentos de serviços a terceiros, responsabilidades civil e jurídica, entre outros temas.
A Oficina buscou, a partir da revista, se basear em uma dinâmica metodológica aliando a técnica e a política em prol de conquista aos trabalhadores. Um dos temas presentes e discutido com os participantes foi a importância do planejamento estratégico, em que se deve considerar um triângulo: um plano de ação (projetos e propostas); governabilidade (relação entre os atores e variáveis) e a capacidade de realizar (recursos humanos, técnicos e financeiros). O educador da Escola Chico Mendes, Tácito, destacou que o planejamento estratégico deve ser realizado pela direção, pois são os dirigentes que conhecem as dificuldades da categoria.
Outros temas abordados durante a atividade foram a democracia, os princípios da CUT e o tipo de participação que queremos dentro dos sindicatos. Sobre este tema, a participação política teve destaque, afinal garantir esta participação aos trabalhadores é fortalecer um sindicato democrático e transparente. Trabalhadores com consciência política, questionadores e formuladores de novos consensos sociais, é a participação de devemos oportunizar a eles. Essa participação garante: responsabilidade de todos, ao se sentirem parte; empoderamento dos trabalhadores e trabalhadoras e não dispensa uma coordenação ou direção.
A partir de uma dinâmica de debate entre os presentes, foram levantadas várias opiniões sobre o que era democracia. Tácito aproveitou este levantamento para apresentar os objetivos, princípios e compromissos da Central Única dos Trabalhadores que devem ser considerados em toda gestão de um sindicato CUTista.
Segundo ele, uma gestão CUTista se caracteriza por ser classista (dos trabalhadores); democrática (ouvir a base), solidária entre as categorias, transparente, autônoma e com unidade de ação.
